“我一个程序员，还谈什么理想和抱负。”
张计皮笑肉不笑地解释了起来。
“程序员怎么了？
公司有一半的人都是程序员。”
“公司都把你们当家人一样对待的。”
周阳嘿嘿一笑。
“整个公司除了我们程序员，其他大部分人，才是你的家人吧。”
“尤其扫厕所那个老登，他一个月都拿2万6。”
“我入职公司三年才拿5千块。”
“他是会用托马斯旋转扫地啊！”
说完那个扫厕所的老登之后。
旁边的同事都对周阳竖起了大拇指。
张计再也忍受不住，语气也提高了几分，“你说谁是老登？
那是我老爸！”
“那就让你老爸用托马斯旋转来写代码吧。”
“一天14个小时敲键盘，键盘都能敲出烟来。”
“脑血栓都能给他敲通了。”
“气煞我也！”
张计颤抖的抬起了手，指着周阳。
“我好心好意开导你，没想到你灵玩不灵。”
“我.......”“张总！
董事长在会议室等你呢。”
就在张计被气得快不行的时候。
一道声音打断了他接下来要说的话。
来人是远景公司董事长的秘书。
“周阳！
你给我等着。”
张计放下手后，朝着会议室的方向而去。
旁边的同事也开始议论了起来。
坐在周阳旁边的实习生贴了过来。
“周哥！
你也太猛了，连张经理都硬怼。”
“真是我辈楷模啊！”
“我早就看不惯他狐假虎威的样子了，要不是和董事长是亲戚，他敢这么嚣张吗？”
“可不是！
要不是我还有房贷，早就辞职了。”
“这个公司我们真是呆够了，我们一线员工，难道就该被压榨吗？”
“累活都是我们来做。”
“好处都给了他们管理人员，简首就不把我们当人。”
“好几年都没有提工资了，照这样下去，还有什么出路啊？”
“加不完的班，开不完的会，真拿我们当牛马了。”
坐在周阳身后的一个同事，小声地喊道。
“小周！
小周！”
周阳转过身去，看见是个公司的老员工。
他站了起来，身体朝前，靠近了周阳，低声说了几句。
“听说公司最近效益不好，上层决定要优化不少人。”
“你现在得罪了张经理，他以后肯定给你穿小鞋。”
“而且裁员计划己经制定了下来，说不定那些新来的员工都会被裁掉。”
“你还是小心一点的好。”
“之前你不是交了个女朋友吗？”
“没有了工作，人家女孩子还会和你好下去吗？”
周阳应了声知道了，脑海之中也开始计划了起来。
有了斗争系统之后，他肯定不会留在公司。
就算是裁员优化，一时半刻也办不下来。
裁员都需要协商，远景公司也需要支付赔偿金。
而且赔偿金最低是N+1。
现在他拖住赔偿协商的时间，在公司之中收集一些加班证据。
在他上班的三年之中，还听以前的辞职同事爆料。
远景公司之中还存在着偷税漏税的行为。
对于这种违法公司，周阳可没有丝毫的怜悯。
收集各种证据之后，就让远景公司破产。
而且绑定系统的时候。
周阳还获得了新手大礼包。
大师级黑客技能。
有了黑客的技能之后，他的操作空间就很大。
只要能到董事长的办公室之中，入侵到他电脑之中。
分分钟就能查出他们是否有偷税漏税的行为。
还有其他一些犯法的事情。
而周阳获得的黑客技能，也在这时发挥了作用。
他盯着电脑屏幕之上的商品优化软件。
这个软件己经开发到了最后的阶段。
只要经过测试就能进入使用。
远景公司售卖给客户，是带着问题的软件的话。
名声和利益肯定会受到打击。
周阳手指不断在键盘上敲动，在软件之中加入了一些代码。
这些代码都被他隐藏了起来。
一般人都无法察觉。
......与此同时，张计己经进入到了会议室之中。
会议室里面坐在首位的，是一个鬓角泛白的男子。
高光源，远景公司的董事长，作为一个白手起家的创业者。
凭借着狠辣和果断，独自创办一家中等规模的软件公司。
背靠在椅子上，脸上没有表情，双眼之中充满着冷静和漠视。
他打量着公司的上层管理人员都到齐之后。
抬起手，伸出食指和中指，对着秘书比了一个动作。
会议室的门被秘书关了起来。
里面充满了压抑的气氛，安静的有点异常。
“裁员的事情各位都有什么看法？”
“己经过了三个小时了，你们有商量出什么对策吗？”
“董事长！
裁员的目标都是十年以上的老员工。”
“正常裁员，每个老员工最低的赔偿金都是80W以上。”
“保守估计的话，这次裁员的赔偿金，需要支付1千万以上。”
“而且公司裁员的消息，己经走漏了。”
“很快就会在公司之中传开，我们现在必须快刀斩乱麻。”
“尽快动手！”
高光源手指按在了太阳穴之上。
“大家对裁员的目标，有什么不同的看法吗？”
“董事长！
这次裁员的都是公司的老员工。”
“跟着我们一路打拼过来了，要是这件事传开之后。”
“对公司会有负面的影响。”
“到时候也很可能出现大批人员辞职的情况。”
坐在末尾的张计，看到高光源闭上了双眼。
意识到自己表现的机会来了，立马提出了反对的意见。
“就算他们辞职又怎么了？”
“大家又不是不知道，公司现在的收益己经逐年下降。”
“而且这些老员工加班的时间越来越短。”
“再过几年，他们还有加班的动力吗？”
“对公司来说，就是没有价值。”
“现在新找来的实习生，全部都愿意加班。”
“更有动力。”
“那些十年以上的老员工，工资都是几万。”
“难道对公司的负担不大吗？”
“拿着这些钱，足够招十个新员工，难道还培养不出一个精英？”
“为了公司着想，这些人都必须辞退。”
“尤其是一些不为公司考虑，不想加班的员工。”
“就像是开发部的周阳。”
