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要模特出身干嘛，你懂管理就行了。反正现在也确实没人兼了，总不能让来吧？汤总说道。

可我事儿很多啊，忙不过来了。秦兵回答。

汤总却把头凑了过来，他已经有了其他心思，轻轻地说道：只是集团的一个小公司，边缘业务，随时都可能被抛弃，我已经收到消息，集团高层如果今年的业绩不好，很可能需要找牺牲品。而模特部是唯一一个和集团还有挂钩的部门，你懂我意思吧？

秦兵突然明白了他的意图，汤总果然经验丰富，没想到想得这么远。

我知道了。秦兵很快就领悟出来了。

聪明，这就是我喜欢和你打交道的原因。汤总淡淡地笑了笑。

销售部各种得力干将，确实不需要他再花太多心思了，只要今年的男生内裤业绩好，那就已经是成功的一年了。

很快，朱主管离职寻求更好的专业的模特公司出路。

秦兵兼模特部主管。

秦兵上任的第一个难题就是面临大规模离职潮，主管走了，一下子人心涣散，大家都认为在这里没有前途了。

你这个辞职信先收回去，你听我说，等我的工作规划出来了，你再考虑行不行？秦兵回答。

那行吧。

秦兵的第一步就是稳住军心。稳住军心的一般做法就是画饼，但秦兵是实干家，他不喜欢画虚无的饼。

很快，秦兵出了嫩模的规划。

为此，秦兵马上开了一个部门会议。

我知道大家最近都有些心思，第一次和大家面对面。接下来，我们部门会有很大的调整。秦兵不画饼，为员工的未来创造机会。

什么调整？很简单。我们要正式对外，部门独立，新的嫩模部除了新的对内业务外，还将承接对外业务，扩大大家的影响力。秦兵把规划战略很直白地说出来。

这时有模特举手。

你说。

秦主管，那还有机会去总公司的娱乐部门吗？一个模特问。

好问题。秦兵笑了，他来回走了两步，沈思，之前公司再给她们画虚无的饼，她们是靠这个支柱呆下来的，如果秦兵告诉她们没有，那还不崩溃？

我先不说有或没有。首先，你们误会了一个非常错误的认知。你的最终目的是什么？是在模特圈出名，但出名的核心是什么？是平台吗？不是，是业务能力，专业素养。如果你们的模特专业素养足够的好和突出，集团还是外面又怎么会不要或不培养你们呢？这就是我今天的目的，为你们提供平台和学习的机会。秦兵跟他们解释成功的核心是什么。

接著秦兵规划部门接下来要做什么，要怎么做，怎么提高大家的模特水平，参加什么样的大赛，出席什么样的活动，培训什么等等都做了规划。

秦主管，这些要花公司很多钱吧？有人问。

呵呵，是的，这就是我们对外开放的原因，虽然作为上市公司财务不好审批，但我相信我会搞定的。秦兵有自信，他的经商和管理一直和别人不一样。"